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Wir sind dabei

Folgende Unternehmen, Einrichtungen und Privatpersonen fördern die Deutschlandstipendien an der Martin-Luther-Universität:

Private Förderer

Christian Günther

Prof. Dr. Dr. Wolfgang Lassmann

Carl-Friedrich Wentzel

Einrichtungen

Bistum Magdeburg

"Das Bistum Magdeburg fördert gerne Studenten, die schon längere Zeit Spitzenleistungen im Fach katholische Theologie erbringen. Zugleich bekunden wir so unsere Verbundenheit mit der Universität und dem „Institut für Katholische Theologie und ihre Didaktik“. Glaube und Wissenschaft gehören zusammen. Das Institut leistet dabei in unserer Region fächerübergreifend einen wichtigen Beitrag."

Evangelische Landeskirche Anhalts

Industrie- und Handelskammer Halle-Dessau

IHK-Präsidentin Carola Schaar: „Die so genannte ‚Stipendienkultur’ ist in Deutschland deutlich weniger ausgeprägt als in anderen Ländern. Deshalb ist die Initiative des Deutschlandstipendiums sehr begrüßenswert. Wir fördern damit eine Gesellschaft, in der die Begabten und Fleißigen leichter aufsteigen können. Auch bei den Akademikern werden wir in Zukunft eine noch größere Fachkräftelücke zu spüren bekommen. Deshalb ist es wichtig, jungen Menschen zu signalisieren, dass wir sie brauchen. Und Unternehmen wollen wir zeigen, dass es sich lohnt, in Bildung und Ausbildung zu investieren.“

Saalesparkasse

Universitätsklinikum Halle

Vereinigung der Freunde und Förderer der Martin-Luther-Universität
Halle-Wittenberg e.V.

Roger Schenkel, Vizepräsident und Schatzmeister der  VFF: „Fachliche Kompetenz und soziales Engagement- diese Entscheidungskriterien in Kombination haben uns dazu bewogen, als Deutschlandstipendiengeber zu agieren. Wir versprechen, uns auch über das Sommersemester 2012 hinaus zu engagieren und somit möglichst vielen künftigen Leistungsträgern unserer Gesellschaft finanzielle Unterstützung im Studium zu gewähren.“

Unternehmen

Allianz (Geschäftsstelle Halle)

Axel Riemer, Geschäftsstellenleiter in der Allianz Beratungs- und Vertriebs-AG: „Der Erfolg der Allianz ist von Menschen für Menschen gemacht: für unsere Kunden, die der Leistungskraft der Allianz vertrauen, von Mitarbeitern, denen wir vertrauen – vom Azubi bis zum Professional. Kaufleuten, Mathematikern, Juristen, ja sogar Medizinern und Kultursachverständigen und vielen mehr aus über hundert Berufsfeldern vertrauen wir die größte Verantwortung an, die wir zu vergeben haben: die Zukunft unseres Unternehmens. Im Rahmen des Deutschlandstipendium wollen wir junge Menschen fördern und ihnen somit die Chance geben, sich auf ihr Studium voll und ganz zu konzentrieren. Einer Zukunft bei der Allianz sollte dann nichts mehr im Wege stehen.“

Bayer Stiftungen, Leverkusen

Dell Halle GmbH

Deutsche Post Direkt GmbH

Oliver Reinke, Geschäftsführer Deutsche Post Direkt: „Adressmanagement ist people business – ein Geschäft von und für Menschen. Deutsche Post Direkt erbringt komplexe Dienstleistungen. Unser Denken und Handeln ist stets darauf ausgerichtet, das Dialogmarketing unserer Kunden erfolgreicher und die Prozesse einfacher zu machen. Daher sehen wir es als ein strategisches Investment in unsere Wettbewerbsfähigkeit an, gut ausgebildete Mitarbeiter mit herausragenden Fähigkeiten und hoher Motivation für unser Unternehmen zu gewinnen und weiter auszubilden. Als Ausdruck unseres Engagements für Bildung verstärken wir unsere Aktivitäten in diesem Bereich und fördern unter anderem den Nachwuchs im Rahmen des Deutschlandstipendiums.“

Deutsche Anwalt- und Notar-Versicherung (DANV) – Sonderabteilung der ERGO Lebensversicherung AG

Peter Dümpelmann, Geschäftsführender Direktor: „Ein gutes Timing ist heute wichtiger denn je. Denn die Studierenden sind immer mehr von Vorlesungen, Seminaren, Hausarbeiten und Klausurterminen gejagt. Dabei zu fördern, zu unterstützen, zu helfen: für die DANV ist das mehr als nur ein formales Bekenntnis. Durch ihre Hilfseinrichtung, die „Elze-Hilfe“, ist dies vielmehr eine gelebte und umgesetzte Philosophie. So ist gerade die Förderung des Nachwuchses im Bereich der Rechtswissenschaften ein zentrales Anliegen, dem die DANV ein besonderes Augenmerk widmet. Und in dem sie sich auch an der Martin-Luther-Universität Halle-Wittenberg erfolgreich und anerkannt seit Jahren engagiert. In der Überzeugung und im Bewusstsein, dass nur Gutes letztendlich zu Gutem führen kann!"

Dow Olefinverbund GmbH

Envia M

Vorstandsvorsitzender Carl-Ernst Giesting: „Für die Zukunftsfähigkeit Sachsen-Anhalts ist die Ausbildung junger und motivierter Fach- und Führungskräfte entscheidend. Schaffen wir es nicht, unserem Nachwuchs die beruflichen Perspektiven vor Ort aufzuzeigen, verlieren wir nicht nur ihn, sondern auch die Dynamik, die unsere Region auszeichnet. Daher setzen wir uns als enviaM-Gruppe mit dem Deutschlandstipendium gezielt für die Förderung junger Menschen ein. Wir begleiten diese bundesweite Initiative an weiteren  ausgewählten Hochschulen in Ostdeutschland.“

GISA GmbH

„Als eines der erfolgreichsten IT-Unternehmen Mitteldeutschlands liegt uns die Förderung von Nachwuchskräften besonders am Herzen. Häufig verlassen Fachkräfte unsere Region nach dem Studium. Know-how fließt ab, weil Unternehmen und Absolventen nicht zueinander finden. Mit dem Deutschlandstipendium haben wir die Chance, qualifizierte Spitzenkräfte schon frühzeitig an uns zu binden. Nach einem erfolgreichen Studium bieten wir den Absolventen die besten Voraussetzungen für einen gelungenen Karrierestart.“

GP Günter Papenburg AG, Halle

HWG Hallesche Wohnungsgesellschaft mbH

KATHI Rainer Thiele GmbH

„Die Suche nach qualifiziertem Nachwuchs gestaltet sich immer schwieriger. Nicht zuletzt aus diesem Grund unterstützt und fördert KATHI seit vielen Jahren zukünftige Fachkräfte. Das Deutschlandstipendium der MLU bietet uns die Möglichkeit, die Ausbildung potentieller Führungskräfte gezielt zu unterstützen und die Zukunft der Branche aktiv mitzugestalten.“

Scil Proteins GmbH

SKW Stickstoffwerke Piesteritz GmbH

„Mit dem Deutschland-Stipendium wollen wir unser Engagement für den Nachwuchs zum Ausdruck bringen. SKW Piesteritz braucht in den nächsten Jahren gut ausgebildete Fachkräfte, da uns die veränderte Altersstruktur der Belegschaft und der Nachwuchskräftemangel vor neue Herausforderungen stellt. Hervorragende Mitarbeiter in der Forschung, Technik und Produktion sind jedoch die Grundlage unseres Erfolgs. Deshalb sehen wir im Deutschland-Stipendium die einmalige Chance nicht nur kluge Köpfe zu fördern, sondern auch junge Talente frühzeitig für unser Unternehmen als attraktiven Arbeitgeber zu begeistern.“

Stadtwerke Halle

Volksbank Halle

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